Auf einem Blick

• Ort: Reha-Zentrum Bad Brückenau
• Bewerbungsfrist: 07.12.2025
• Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Beschäftigung: Vollzeit; unbefristet
• Vergütung: Entgeltgruppe 9b TV EntgO-DRV
• Ausschreibungsnr.: 17-19-75-2025

Vorteile

Ihre Aufgaben

Sie bearbeiten Angelegenheiten der Finanzbuchhaltung (hierzu gehören insbesondere das Feststellen und Kontieren von Rechnungsbelegen, Überwachen des Zahlungsverkehrs einschließlich Durchführen des (außergerichtlichen) Mahnverfahrens, Feststellen und Abrechnen von medizinischen und sonstigen Nebenleistungen, Erstellen von (Quartals-) Berichten, Überwachen der Haushaltsmittel) und wirken beim Aufstellen des Wirtschafts- und des Investitionsplans mit.

Sie erstellen Wirtschaftlichkeitsberechnungen und wirken beim Entwerfen von Stellungnahmen zu Prüfungsberichten des Revisionsamtes, zu Prüfanmerkungen des Bundesamtes für Soziale Sicherung aufgrund der Aufsichtsprüfung sowie zu Mitteilungen des Bundesrechnungshofes mit.

In Ihren Aufgabenbereich fällt das Mitwirken beim Verwalten von Dienst- beziehungsweise Mietwohnungen und die Unterstützung der Klinikleitung beim Bearbeiten von Angelegenheiten des Vertrags- und Versicherungswesens.

Die Tätigkeit erfordert den sicheren Umgang mit den Anwendungsprogrammen Word, Excel, SAP Finance.

Es handelt sich um eine besonders korruptionsgefährdete Stelle, so dass wir eine besondere Zuverlässigkeit und Integrität voraussetzen.

Wir erwarten

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel Steuerfachangestellte*r) und über eine mehrjährige Berufserfahrung.

Wir bieten

• Ein kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team
• Eine Teilzeitbeschäftigung ist auf Wunsch möglich
• Eine gute Work Life Balance mit familienfreundlichen Arbeitszeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarif mit Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Unterstützung und Förderung von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Nutzung des hausinternen Schwimmbades, des Kraftraumes und der Sauna als Mitglied der Betriebssportgruppe
• Möglichkeit zur Teilnahme an der vergünstigen und gesunden Personalverpflegung nach zertifizierten Ernährungskonzepten
• Corporate Benefits - Rabattvorteile für Beschäftigte bei unzähligen Marken und Shops

Hinweis:

Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend ist und vor der Einstellung nachzuweisen ist.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Gespräch eingeladen.

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