Deutsche Rentenversicherung

Psychologisch-technische*n Assistent*in (m/w/div)

Auf einem Blick

  • Ort: Bad Brückenau
  • Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Bewerbungsfrist: 30.09.2025
  • Beschäftigung: Teilzeit (75%); unbefristet
  • Vergütung: Entgeltgruppe 7 TV EntgO-DRV
  • Ausschreibungsnr.: 17-19-67-2025

Vorteile

  • 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche

  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

  • Betriebssportangebote

  • Familienfreundliche Arbeitszeit

  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Jahressonderzahlungen

Ihre Aufgaben

  • Sie wirken beim Durchführen psychodia-gnostischer Maßnahmen, sowie beim psychologischen Betreuen und beim Gesundheitstraining mit.
  • Sie bedienen und warten psychologisch-technische Geräte.
  • In Ihren Aufgabenbereich fallen auch das Auswerten von Fachliteratur und das Ausführen von Schreib- und Registraturarbeiten.

 Die Tätigkeit erfordert den sicheren Umgang mit dem PC (z. B. Word, Excel, PowerPoint).

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem psychosozialen, medizinischen oder pädagogischen Beruf und
  • eine abgeschlossene Weiterbildung zur*zum psychologisch-technischen Assistent*in.

Wir bieten

  • Ein kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team
  • Eine gute Work Life Balance mit familienfreundlichen Arbeitszeiten
  • Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarif mit Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung
  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  • Unterstützung und Förderung von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • Nutzung des hausinternen Schwimmbades, des Kraftraumes und der Sauna als Mitglied der Betriebssportgruppe
  • Möglichkeit zur Teilnahme an der vergünstigen und gesunden Personalverpflegung nach zertifizierten Ernährungskonzepten
  • Corporate Benefits - Rabattvorteile für Mitarbeitende bei unzähligen Marken und Shops

Hinweis
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend ist und vor einer Einstellung nachzuweisen ist.
Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Gespräch eingeladen.

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Kontakt

Petra Goldbach