Auf einem Blick

• Ort: Reha-Zentrum Bad Brückenau
• Bewerbungsfrist: 02.07.2025
• Eintrittsdatum: nächstmöglicher Zeitpunkt
• Beschäftigung: Vollzeit; zunächst befristet für 2 Jahre
• Vergütung: Entgeltgruppe 3 TV EntgO-DRV sowie Zulage für Vorarbeiter*innen gem. § 14 Abs. 2 TV EntgO-DRV (aktuell 199,92 € bei Vollzeit-Beschäftigung)
• Ausschreibungsnr.: 17-19-44-2025

Vorteile

Ihre Aufgaben

• Sie organisieren und überwachen den Arbeitsablauf im Speisesaal der Rehabilitationsklinik
• In Ihren Aufgabenbereich fällt auch das Servieren, sowie das Reinigen und Pflegen der Einrichtung

Die Tätigkeit ist verbunden mit wechselnden Arbeitszeiten nach Dienstplan, auch am Wochenende und an Feiertagen.

 Gerne steht Ihnen Frau Ilka Malyrs, Hauswirtschafterin, als Ansprechpartner unter der Telefonnummer 09741 82-628 zur Verfügung.

Wir erwarten

• Für diese Tätigkeit ist keine Ausbildung erforderlich
• Wünschenswerterweise verfügen Sie über Erfahrungen in den genannten Bereichen und
• sind teamfähig und zuverlässig
• Sie schätzen eine selbständige Arbeitsweise und haben eine Vorliebe für gutes Essen, Sauberkeit sowie Hygiene und schrecken auch nicht vor der Verwendung von Küchengeräten und Utensilien zurück

Wir bieten

• Ein kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team
• Eine gute Work Life Balance mit familienfreundlichen Arbeitszeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarif mit Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Unterstützung und Förderung von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Nutzung des hausinternen Schwimmbades, des Kraftraumes und der Sauna als Mitglied der Betriebssportgruppe
• Möglichkeit zur Teilnahme an der vergünstigen und gesunden Personalverpflegung nach zertifizierten Ernährungskonzepten
• Corporate Benefits - Rabattvorteile für Mitarbeitende bei unzähligen Marken und Shops

Hinweis:

Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend ist und vor einer Einstellung nachzuweisen ist.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Gespräch eingeladen.

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