Auf einem Blick

• Ort: Bad Brückenau
• Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Bewerbungsfrist: 01.06.2025
• Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit
• Vergütung: Entgeltgruppe 7 TV EntgO-DRV
• Ausschreibungsnr.: 17-19-36-2025

Vorteile

Ihre Aufgaben

• Sie üben ergotherapeutische Tätigkeiten aus
• Durchführen von ergotherapeutischen Einzel- und Gruppentherapien im psychosomatischen sowie gastroenterologischen Bereich
• Kompetenzzentrierte und ausdruckszentrierte Gruppenangebote
• Kognitives Training
• Sensibilitätstraining
• Belastungserprobung
• Projektgruppen

Haben Sie Fragen? Dann steht Ihnen Herr Prof. Dr. med. Christoph Reichel, Ärztlicher Direktor, als Ansprechpartner unter der Telefonnummer 09741 82-161 gerne zur Verfügung.

Ihr Profil

• Sie verfügen über die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung „Ergotherapeut*in“
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Rehabilitand*innen
• Eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten im Team

Wir bieten

• ein kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team
• eine gute Work Life Balance mit familienfreundlichen Arbeitszeiten
• eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarif sowie eine betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Unterstützung und Förderung von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Betriebssportangebote
• Möglichkeit zur Teilnahme an der Personalverpflegung

Hinweis
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend ist und vor einer Einstellung nachzuweisen ist.
Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Gespräch eingeladen.

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